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Nueva formación online: Prevención del extremismo violento en el ámbito penitenciario

PLAZAS AGOTADAS!

NOVACT, l'Institut Internacional per l'Acció Noviolenta, se alia con el Col·legi para llevar a cabo una formación online sobre prevención del extremismo violento en el ámbito penitenciario, dividida en 6 sesiones, durante este mes de octubre. Desde la introducción conceptual hasta ámbits más concretos y profundizar en la prevención y las buenes prácticas, es un curso muy completo, además de contar con docentes profesionales de mucha experiencia, a falta de una última persona por confirmar.

Los objetivos del curso son entender el fenómeno complejo de la radicalización violenta y profundizar en la extrema derecha y yihadismo salafista, conocer los mecanismos de intervención existentes que se llevan a cabo en el ámbito penitenciario y profundizar en las herramientas y buenas prácticas para profesionales para abordar y prevenir los extremismos violentos desde un enfoque de derechos.

  • 13 de octubre. NOVACT – Introducción a los extremismos violentos y sus causas.
  • 15 de octubre. Miquel Ramos, periodista – Grupos violentos y extrema derecha.
  • 20 de octubre. Moussa Bourekba, CIDOB – Salafisme Jihadista
  • 22 de octubre. Pendiente de confirmación – Mecanismos de prevención de los extremismos en el ámbito penitenciario.
  • 26 de octubre. Andrés Garcia Berrio, IRIDIA – Vulneración de derechos humanos en cárceles.
  • 29 de octubre. Consorci de Benestar del Ripollès, NOVACT Tunísia – La intervención a nivel local y internacional.

La inscripción es gratuita y las personas interesadas, sean profesionales del ámbito o no, pueden inscribirse en este enlace, hasta el día 7 de octubre o hasta que se acaben las plazas. Las plazas son muy limitadas y la asistencia es obligatoria en todas las sesiones.

Podéis descarregar el dossier del programa aquí.

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¿Qué hemos hecho durante el primer semestre de 2020?

Durante el mes de agosto reducimos actividad pero hacemos un repaso de qué hemos hecho este primer semestre del año 2020. En la Asamblea General de colegiados y colegiadas también lo hablaremos, así como de las memorias de 2018 y 2019 que se publicaran al acabar el verano. Había que convocar la Asamblea durante el mes de mayo como el año pasado pero la pandemia lo ha impedido y la celebraremos durante el otoño.

Codi deontològic

Uno de los puntos más importantes de este año es la aprobación del Código Deontológico. Desde la Comisión de Deontología ya han terminado de redactar el código y ya se ha aprobado por la junta de Gobierno. Sólo faltará la aprobación de las personas colegiadas, que podrán hacer enmiendas hasta diez días antes de la convocatoria del Asamblea, y ya habremos dado un gran paso adelante para la profesión! Recordad que podéis consultarlo aquí.

Criminologia al món local

Desde la vocalía de seguridad pública y privada se ha iniciado este año el proyecto para acercar nuestra ciencia al ámbito municipal, ofreciendo hacer la detección y resolución de problemáticas y promover los beneficios de la incorporación de la visión criminológica. Ya hay varios colegiados y colegiadas participando y haciendo diagnosis de varios municipios para empezar a reunirnos con ellos y ellas. De momento nos hemos reunido con Terrassa pero se detuvieron las demás reuniones con la pandemia. Las recuperaremos y ¡seguiremos trabajando!

Inserció professional

Durante los meses de confinamiento salió una oferta de acceso a centros penitenciarios donde la criminología era un punto a favor pero no un requisito. Pedimos formalmente al Departament que nosotros también queríamos echar una mano y ahora cuatro personas criminólogas ya están trabajando en el ámbito después de haberse hecho dos convocatorias. Además, al menos han salido dos ofertas más donde nos podemos presentar. Es un pequeño paso para nosotros pero un hito muy importante tanto para Cataluña como para el resto de España, ya que supone un reconocimiento profesional desde uno de los Departamentos donde tenemos más cabida.

Por otra parte, también se publicó que el proyecto de Les Cases dels Infants seguía adelante pero el nuevo proyecto se había eliminado nuestra figura, que de inicio se contemplaba como coordinadora e imprescindible. Hemos pedido a la DGAIA cuáles han sido los motivos y en septiembre nos reuniremos para tratar este y otros aspectos con el Departamento de Asuntos Sociales y Familias, la Secretaría de infancia y la Dirección de la DGAIA.

Por último, recientemente hemos impugnado las bases de las Becas de formación del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, ya que han dejado de lado la titulación de criminología a pesar de tener cabida por competencias en 3 de las 4 becas ofertadas. Ofrecimos la adhesión al recurso al resto de Colegios y Asociaciones y desde la Asociación Andaluza de Criminología (ANDACRIM), la Sociedad Interuniversitaria de Criminología (SIEC), y la Sociedad Estudiantil criminológica de la Universidad de Salamanca (SECUSAL), se adhirieron a nuestro recurso. Seguimos esperando la resolución y os informaremos en cuanto tengamos noticias.

Por último, desde septiembre de 2019 hemos intentado reunirnos con el Departamento de Interior pero se han ido anulando las reuniones por motivos diversos y lo seguimos intentando. También estamos en espera de reunirnos, al volver del verano, con la Conselleria d'Educació, para trabajar la ley de protección a la infancia y la adolescencia esperando que nos abra puertas hasta ahora cerradas.

Comunicació durant la pandèmia

Aunque reducimos la actividad pública y no podernos encontrar físicamente ni en reuniones de equipo ni en otras reuniones, nos adaptamos y decidimos seguir trabajando sobre todo en la difusión de nuestra ciencia. Por eso abrimos varios hilos en Twitter de recursos, de noticias o de encuestas para impulsar investigaciones, y también publicamos un nuevo artículo de La Criminologia Parla de la mano de una colegiada, Helena Mulero, que analizó los datos sobre delincuencia publicadas por el Ministerio del Interior el día 1 de mayo. Con ello y con otros temas hemos participado en diversos medios de comunicación:


Presència i participació del Col·legi

Dos personas colegiadas se beneficiaron de una beca para ir a la II Encuentro de Jóvenes Investigadores en Criminología que se hizo en Málaga el 13 y 14 de febrero, hemos participado en el Foro de Empleo de la Universidad de Barcelona del pasado 20 de febrero con un stand para el Colegio, nos hemos adherido al Protocolo de seguridad contra las violencias sexuales en entornos de ocio (que además coordina una criminóloga colegiada), hemos participado en el SEGUES2020 con un vídeo sobre la seguridad privada y la criminología, hemos cerrado el convenio con Alibri Librerías para que las personas colegiadas tengan descuento al enseñar su carnet (recuordad que podéis consultar todos los convenios en nuestra web) y hemos podido conseguir un 10% de descuento en el curso de mediación nocturna de la Fundación de la Universidad de Girona y un 10% en el postgrado que haran en otoño.

Además, esta semana hemos cerrado la encuesta que estábamos haciendo por la investigación sobre inserción laboral de la criminología en el ámbito de la justicia en el Tercer Sector! Cuando esté terminada os compartiremos los resultados.


Borsa Laboral

La bolsa laboral, aunque ha bajado su actividad durante el primer mes de confinamiento, se ha mantenido activa y no sólo comparte ofertas sino que sigue adelante con su labor de prospección, detección y difusión de recursos y ofertas. Se han mantenido contactos y pronto daremos más atención a las personas colegiadas. Podéis ver un resumen en el apartado de la bolsa de nuestra web!


2a Nit de la Criminologia

La segunda edición de la Nit de nuestra profesión en Catalunya reunió un centenar de profesionales en el Centre de Cultura Contemporànea de Barcelona. Este año la temática del coloquio giró en torno a las medidas alternativas de resolución de conflictos y ya estamos trabajando en la del año que viene, pendientes de qué medidas se deberán tomar para prevenir el Covid-19.


Reunió de Col·legis i Associacions professionals

Aunque existe una comisión gestora de Colegios en España (la Intercolegial) que pretende reunir todos los Colegios profesionales, consideramos importante participar en la reunión del pasado 15 de julio que propuso el Colegio de Madrid, para trabajar en conjunto y sumar entre Colegios y Asociaciones Profesionales. Desde Cataluña tenemos muchas competencias transferidas y podemos avanzar individualmente pero es importante trabajar conjuntamente en muchos temas.



Aprovecharemos el mes de agosto para cargar pilas y volveremos en septiembre con más novedades y ganas de seguir construyendo. ¡Esperamos que disfrutéis de las vacaciones con responsabilidad!

Nosaltres també trobem feina! - Anna Pujade

Anna Pujade Vilageliu és criminòloga graduada per la Universitat Oberta de Catalunya l'any 2017, amb títol propi d’investigació privada per la Universitat de Barcelona i Postgrau de Justícia Restaurativa a la mateixa universitat. Disposa d’una àmplia experiència dins del sector del voluntariat i el moviment de l’escoltisme català i ha treballat 6 anys a la Fundació Escolta Josep Carol com a directora de camps de treball. També ha treballat com a auxiliar administrativa gestionant expedients judicials amb la Fundació Apip-Acam i va fer pràctiques com a mediadora penal a la Fundació AGI. Actualment treballa com a tècnica de producció al Centre d’Iniciatives per a la Reinserció CIRE, empresa pública del Departament de Justícia dedicada a la reinserció sociolaboral de persones sota mesura judicial.

Ens pots parlar una mica de la teva feina?

Un dels objectius de CIRE és donar segones oportunitats a persones privades de llibertat per poder formar-les en oficis amb demanda en el mercat laboral. Concretament, la meva feina és gestionar un taller de producció. D’una banda, he d’assegurar que el grup d’interns funciona d’acord amb la normativa i s’estableix un bon ambient de treball, i d’altra banda he d’assegurar el compliment dels terminis d’entrega i de qualitat del producte final. 

És cert que a Brians 1, com que és un centre preventiu, hi ha molt moviment i alhora de formar a un equip de treball tens la certesa que és per un temps “relativament” curt. Això fa que constantment estiguis pendent de substituir les baixes que tens per tirar endavant el taller, donant més responsabilitat a qui consideres que la pot assumir i noves oportunitats a qui demana treballar al taller. 

Tanmateix, tinc present que el seu lloc de treball és el mateix que el lloc de residència i aquest fet és important tenir-lo en compte alhora de gestionar el grup, les relacions i els lideratges interns. 

Consideres que poses en pràctica el que has après al grau? Pots posar algun exemple?

Una de les virtuts de la criminologia és que t’aporta una mirada crítica i holística de l’estructura del món penitenciari i això m’ha permès entendre millor el seu funcionament intern.

Fent referència a la meva feina, i ara que ho reflexiono, diria que sovint faig un anàlisi de risc per garantir en tot moment tant la seguretat dels interns com la meva, i no oblido ni la posició laboral que ocupo ni el centre on treballo. 

Com et vas assabentar de la feina? 

Quan vaig acabar la carrera, vaig buscar diferents entitats que m’obrissin la porta a treballar en l’àmbit penitenciari, i CIRE n’és un d’ella Quan vaig decidir que era el moment de buscar feina, vaig insistir molt en revisar l’apartat de “treballar al departament” per veure les convocatòries que s’obrien i si complia els requisits de les bases. 

Malgrat que la criminologia encara no ens obre la porta directament al Departament (encara), vaig poder presentar la meva sol·licitud en una convocatòria oberta a tot el públic, la qual era una borsa de treball com a tècnica de producció en centres penitenciaris.

Portaves molt buscant feina? Sabies per on es mouen les ofertes a l’àmbit Criminològic?  

Bé, vaig posar-me a buscar feina al setembre del 2019, partint de les entitats del tercer sector que treballen al departament de justícia, mirant quins projectes eren del meu interès, i contactant amb ells directament per telèfon o deixant una carta de presentació i el currículum a la borsa de treball de l’entitat. Vaig decidir-me per la trucada perquè considerava que podria obtenir una entrevista amb més facilitat, i la Fundació Apip-Acam va ser la primera que em va obrir les portes a conèixer-nos a mitjans de novembre. Treballava al jutjat de Cornellà de Llobregat com a administrativa en el departament de mesures penals alternatives i, encara que no fes tasques relacionades directament amb la criminologia, em va servir veure les funcions dels tècnics de MPA i aprendre l’engranatge judicial. 

Amb el decret de l’estat d’alarma va vèncer el meu contracte, i, afortunadament, a l’abril em van trucar de CIRE per cobrir la falta de tècnics de producció pel confinament.  

Paral·lelament, vaig col·legiar-me al Col·legi de Criminòleg@s per formar part de la borsa de treball i participar d’algun grup de treball per aprendre d’altres professionals del sector. 

Com va ser el procés de selecció? 

A finals del 2019, CIRE va voler ampliar la seva borsa de treball i en rebre moltes sol·licituds, els aspirants vam haver de fer una prova psicotècnica. Així,l’equip de recursos humans del CIRE va anar gestionant la borsa de substitucions per ordre de resultats. 

A causa de la pandèmia del Covid-19, el centres penitenciaris han tingut baixes tant de personal del cos de seguretat com de la resta de departaments i serveis. Així doncs, aquest moment de màxima excepcionalitat ha accelerat la meva incorporació a l’equip tècnic de Brians 1. 

Què consideres que ha estat imprescindible per a que et seleccionessin?

Per una banda, haver aconseguit una bona puntuació en la prova psicotècnica em va ajudar a optar a les primeres places. D’altra banda, en el meu cas, crec que ha estat important estar en el lloc indicat en el moment oportú, i sobretot, apostar pel sí quan t’obren la porta a treballar. 

Podem tenir una certa reticència o vertigen quan, després de la teoria del grau universitari, volem passar a la pràctica i dubtem sobre si serem capaces de fer-ho sense tenir experiència. I és imprescindible que nosaltres mateixes creiem que som capaces de fer-ho, i de fer-ho bé. 

Quin consell donaries als i les estudiants? I als teus companys/es que encara estan en recerca activa de feina?

Que no només es quedin en buscar feina a través d’enviar el currículum,  que es moguin per parlar amb les entitats i tinguin la seguretat que són capaces d’optar a la candidatura. 

És cert que la criminologia és la branca menys valorada de l’àmbit social i per això cal fer-nos visibles i donar-nos a conèixer, fent evident que tenim les competències necessàries per treballar en l’àmbit del Departament de Justícia. Hem de començar nosaltres mateixes a treure’ns de sobre les limitacions en l’àmbit laboral!

I, com tot, l’experiència és un grau però l’actitud que tens davant les adversitats multiplica les teves capacitats, i és així com se n’adonaran que et volen a seu equip; i l’actitud només depèn de tu!

La Criminología y la seguridad privada: participamos en el #SEGUES20!

El Colegio de Criminólogos de Cataluña participa en la 3ª edición de la Jornada sobre seguridad en eventos musicales y deportivos de la mano de Eva Barroso, vocal de seguridad pública y privada, máster en Dirección estratégica de seguridad y policía y habilitada como Directora de seguridad, y Helena Mulero, colegiada, Directora de seguridad privada y especializada en seguridad y prevención.

Esta jornada, coordinada por otra de nuestras colegiadas, Anna Almécija, a quien agradecemos la propuesta de participación, tiene por objetivo reunir charlas, intervenciones y ponencias sobre temas relacionados con la seguridad en eventos, buenas prácticas, prácticas innovadoras... y en nuestro caso, hemos participado explicando por qué este sector debería contar con nuestra profesión en sus equipos y qué podemos aportar. Puede ver la ponencia en este vídeo:

Ponència: La Criminologia i la seguretat privada: la incorporació de criminòlegs i criminòlogues a l'equip de seguretat d'esdeveniments musicals i esportiu

La seguridad entendida como Seguridad Privada, es cada vez más relevante en nuestra sociedad y en la concepción de los espacios seguros y protegidos; convirtiéndose en un actor principal, tanto por la complejidad de los nuevos retos como por las amenazas que surgen.

Más allá de la regulación normativa y de las exigencias y requerimientos normativos que deben cumplirse es importante incorporar una visión transversal al evento, considerando diferentes escenarios posibles, y aquí entra en juego la riqueza del conocimiento transversal de la Criminología, que nos permite ir más allá.

Podemos intervenir con víctimas o personas en situación de riesgo, tenemos conocimiento de los protocolos de actuación y podemos establecer unos nuevos, así como también trabajar con el personal de seguridad con las herramientas técnicas para actuar ya creadas o crear otras nuevas. Además, tenemos la capacidad de analizar riesgos y datos para extraer conocimiento tanto para actuar como para hacer sensibilización y divulgación. Estamos preparados y preparadas para trabajar en seguridad, codo a codo con el resto de profesionales!

Además, este año han abierto una nueva sección, el #FemSegues, que quiere dar visibilidad al trabajo de la mujer en el sector de la seguridad de forma general, a menudo invisibilizada, pero que hace un trabajo excelente en los diferentes ámbitos de la seguridad pública y privada. Esta sección compartirá inicialmente las aportaciones de mujeres que hayan colaborado en las ediciones anteriores y las que participen en las próximas, así como materiales que traten el papel de la mujer en la seguridad, la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito y otros temas relacionados.

El Colegio de Criminólogos reclama a la DGAIA por qué nuestra figura ha quedado excluida del proyecto "Les cases dels infants"

  • Hace meses que el Col·legi de Criminòlegs de Catalunya colabora con buena sintonía cooperando con la resta de Colegios profesionales que tienen alguna cosa que aportar en relación a la atención a la infancia y la juventud y en la actualización del modelo de protección y nos ha sorprendido que se haya excluído nuestra figura en este servicio.
  • El Col·legi reclamó a la DGAIA hace tres semanas por qué nuestra figura había quedado excluída del proyecto "Les cases dels infants”, sin obtener respuesta.

Desde el Col·legi de Criminòlegs de Catalunya nos hemos enterado de la exclusión de la figura del criminólogo/oga del proyecto piloto “Les cases dels Infants para la prevención de la victimización secundaria de niños, niñas y adolescentes que se llevará a cano en Tarragona este año. Es una decisión que nos ha sorprendido, puesto que uno de los 10 estándares que garantizan la calidad del proyecto es la participación de nuestra figura en la necesidad de tener equipos mutidisciplinarios.

Nuestra intención no es ocupar los puestos de trabajo de otros y otras profesionales que trabajan en la intervención con los niños y niñas, sino que consideramos que la Criminología es la disciplina que tiene una visión más integradora del resto de profesionales y que por este motivo fue contemplada como elemento coordinador en el proyecto original de Save the Children (página 33 y 56) siguiendo las indicaciones de las Naciones Unidas y el Consejo de Europa.

Por estos motivos hemos hecho llegar una demanda formal a la Dirección General de Atención a la Infancia y Adolescencia (DGAIA) para que se considere otra vez la decisión de excluir nuestra disciplina del proyecto que tiene un objetivo tan importante y necesario como es proteger a los niños, niñas y adolescentes más vulnerables, especialmente aquellos/as que han sido víctima de un delito.

“All therapist and forensic interviewers at the Barnahus are professionals with higher-education degrees, for instance in psychology, Master in Social Work, MS in family therapy, criminology and pedagogy. They are all trained in a variety of treatment interventions and receive regular supervision from experienced psychologists in the field.”

Standard 8: Victim Support – Barnahus Iceland